Stellt euch vor: Zwei Tage draußen, Lehm zwischen den Fingern, Lachen in der Luft – und euer Team baut etwas, das bleibt.
Hier geht es nicht um Theorie. Sondern um echtes Erleben. Zusammenarbeit, Energie und Freude in einem einzigartigen Setting – egal, ob Salzburg, Bayern, Tirol oder Oberösterreich.
Blog-Beitrag
Jedes Team hat seine Herausforderungen – mal stockt die Kommunikation, mal fehlt der Schwung.
Beim Lehmbackofen-Teambuilding kommt wieder Bewegung rein.
Es wird gelacht, geschaufelt, geformt – und auf einmal läuft alles Hand in Hand.
Ein Lehmbackofen ist ein Stück lebendige Erde:
aus Lehm, Sand, Stroh und Wasser gebaut.
Er hält Wärme, atmet, verbindet – genau wie ein gutes Team.
Das Arbeiten mit Lehm ist wie Meditation:
Die Hände sind beschäftigt, der Kopf wird still. Und das Herz – ganz weit.
Man spürt, wie Ruhe einkehrt – und echtes Miteinander entsteht.
Eckpunkte: Lehmofen-Teambuilding
Dauer: 2 Tage
Ort: An eurem Wunschort, dort wo euer Ofen später genutzt wird
Gruppengröße: 5-12 Personen
Termine: nach Vereinbarung April bis September, Montag bis Sonntag
Zwei Tage, die Spuren hinterlassen – im Lehm und im Team.
Am ersten Tag geht’s ans Erleben und Erschaffen:
Nach einer knappen Einführung in Material & Technik bleibt der Alltag zurück – ihr taucht ein ins Tun. Gemeinsam mischt ihr Lehm, formt, schichtet, glättet.
Mit den Händen in der Erde wird der Kopf frei. Gespräche fließen, Rollen wechseln, Ideen entstehen. Lehm zwischen den Fingern, Lachen in der Luft. Ganz von selbst wächst das Vertrauen – Schicht für Schicht, wie der Ofen selbst – der Austausch ist ehrlich, ungestellt und einfach lebendig.
Am zweiten Tag wächst, was am Vortag begonnen hat. Es wird spannend: Ist die Form stabil? Trägt die Struktur? Der Ofen nimmt Gestalt an, immer wieder gibt es kleine Pausen für Austausch & Reflexion. Ihr arbeitet Hand in Hand – konzentriert, ruhig, verbunden.
Am Ende steht euer Werk – und ein kleines Feuer, das ihr gemeinsam entzündet.
Ein Symbol für das, was wieder brennt: Verbindung, Vertrauen, Teamgeist.
Die erste Pizza? Die gibt’s erst nach ein paar Wochen – wenn euer Ofen trocken ist.
Dann schmeckt sie doppelt gut, weil ihr wisst, ihr habt sie selbst möglich gemacht.
oder gleich Anrufen:
+43 (0)680 3129838
Für kleine und mittelgroße Unternehmen (5–55 Mitarbeitende), die spüren, dass der Teamgeist leidet.
Für Unternehmer, die die Natur lieben, aber selten Zeit finden.
Für Teams, die erleben wollen, wie gemeinsames Schaffen Vertrauen, Freude und nachhaltige Verbindung erzeugt
– überall im deutschsprachigen Raum.
Was bleibt, wenn der Lehm an den Händen getrocknet ist?
Mehr als ihr denkt:
Echter Zusammenhalt
Aus den einzelnen Kollegen ist ein Team entstanden,
das sich aufeinander verlassen kann und auch tut.
Weil jeder erlebt hat, dass das möglich ist.
Spürbare Entschleunigung
Das Arbeiten mit Lehm ist der Ausgleich zur Hektik.
Hände statt Tastatur. Erde statt Bildschirm. Ruhe statt Druck.
Und Lehm kurbelt die Serotonin-Produktion an. Entspannung pur!
Kreative Energie
Der Kopf ist endlich frei, die Ideen fließen wieder.
Ein neues Miteinander entsteht – offen, lebendig, zugewandt.
Nachhaltiger Effekt
Der Ofen bleibt.
Ein Symbol eurer Zusammenarbeit.
Bei jeder Feierlichkeit könnt ihr ihn aktivieren:
Pizza genießen, Brot und Kuchen backen oder einen Braten einschieben…
Er erinnert daran, was ihr gemeinsam geschaffen habt: Vertrauen, Stärke, Zusammenhalt.
Am Wichtigsten:
Ihr nehmt etwas mit, das ihr nicht messen könnt –
aber spürt, sobald ihr wieder im Büro steht.
Jedes Team bringt andere Voraussetzungen mit – deshalb gestalte ich jedes Teambuilding individuell.
Hier ein Überblick, was euch erwartet:
Bevor das Teambuilding starten kann, braucht euer Lehmofen einen stabilen Sockel.
Er bildet das Fundament für den Ofen – und steht symbolisch für euer Team: tragfähig, solide, verlässlich.
Er wird immer vorab gebaut – entweder von eurem Team oder vollständig von mir organisiert.
Nach dem Bauen braucht euer Ofen ein Dach – immer.
Damit er viele Jahre hält und Wind & Wetter trotzt.
Ihr könnt das Dach selbst umsetzen oder ich organisiere die Ausführung.
Der Ofen trocknet mehrere Wochen.
Am Ende von Tag 2 entzünden wir ein kleines symbolisches Feuer.
Der große Backtag mit Pizza & Brot, Flammkuchen oder Braten,
Kuchen & Muffins, etc. kommt später, wenn der Ofen bereit ist.
Gerne bin ich dann auch dabei.
Ich bin Camilla Harfmann, Unternehmensberaterin, Naturcoach und Lebens- und Sozialberaterin.
Ich „erde“ alle Teilnehmer wieder richtig, so dass echte Verbindung im Team entsteht…
Wenn ihr schon zu lange spürt,
dass euer Team mehr verdient als Stress, Vorschriften und Homeoffice —
dann ist jetzt der Moment für etwas, das wirklich wirkt.
Ein Lehmofenbau ist kein „Wir machen mal was Nettes“.
Er ist ein gemeinsamer Kraftakt, der zusammenschweißt.
Ein Erlebnis, das bleibt.
Bereit für echtes Miteinander? Dann lasst uns loslegen.
Ich melde mich persönlich, kläre alles Wichtige und wir planen gemeinsam das Teamevent,
das euer Teamfeuer entfacht.
